2010法庭觀察

旁聽學生姓名：  35  

旁聽法院名稱：    台北高等行政法院  法官姓名：       黃秋鴻                                 

1.  出發前可參照各行政法院提供之「庭期查詢服務」挑選旁聽之庭。

    在預定到行政法院旁聽的前一天，上網查詢了當天法院的開庭查詢，因為準備程序以及宣判程序比較文靜一點，所以便選擇言詞辯論程序的法庭來觀摩。

2.  針對行政訴訟程序進行之旁聽心得：

（1）開庭時間安排：

我覺得這次聽的法庭開庭的時間安排還滿好的，因為九點二十分開第一庭不會過晚也不會過早，就算有些人早點到也可以在寬敞的法院內等待開庭時間的到來，並且也可以再多做一些待會要上法庭的準備工作。

（2）獨任或合議庭：

今天的法庭為合議庭，因為之前也去民事及刑事法院參觀過，並且教授上課也告訴過我們，所以便知道合議庭會有三位法官一起審理案件，而今天就是由三位法官共同審理。雖然是由三位法官共同審理，但在庭上說話的大部分都是坐在中間的那位法官，在之前去參觀其法法庭時也是如此。

（3）問案與答辯方式態度：

    法官問案的方式我認為還滿清楚、親切的，法官的態度很溫和，不會讓人感受到任何壓迫感或是不愉悅，因為過去在旁聽其他的法庭時，就有遇過法官態度很差，實在是讓人感到很生氣。

    原告和被告的答辯方式也都很平靜，不像有些人會有那種要吵架的緊繃感，大家都冷靜的說出自己的意見讓法官做最後的判斷。

（4）爭點討論：這個案件其實我並不是很清楚原委，只知道這是針對申請健保的案件，因為其中有提到一間減肥的中醫診所，把一些應該要自費減肥的病例申請健保，但只被判停業一個月，而此案申請健保的金額遠低於那間中醫診所，卻要被停業三個月。本案就是針對停業的時間來做一個討論，因為原告認為這樣不符合比例原則，而被告卻覺得他們說停業三個月是有法律依據的。最後法官便說會再做衡量，並於六月十二日早上九點半做出宣判，本庭就宣告結束。

（5）訴訟進行流程：

    這次言詞辯論的流程進行得很順利，在原、被告雙方及法官們到場後，庭務員便請大家起立，對法官以示尊重，而後就直接進入辯論的程序。在辯論程序中，法官先請原告提出自己的意見，而後請被告提出反駁的理由，最後法官便說會做出最適當的裁決，結束這次的開庭。整個流程才進行短短的十分鐘，和之前聽過民事法庭的辯論時間差了一些，但是我認為如果每次的開庭都能夠在最短的時間內，提出自己的意見及讓法官可以有是和的證據做出判決，那麼就可以有效率的審理案子，讓人們的權利可以在最短時間內得到保護。

3.  針對法庭人員之旁聽心得：

當事人：

    這次的原告就是當事人，因為這位女士並沒有穿著律師服，所以我判斷做在原告為製的就是當事人。這位當事人清楚的說出自己的意見及提供相關案例，訴說自己認為此案件不符合比例原則，抓住重點，讓法官可以明確知道原告不滿的地方。而當是人的態度從容、有條不紊、口齒清晰。

律師：

    這次的被告是健保局，所以就由一位律師出任被告席，此律師也對當是人不滿意的爭點提出法源依據，於法此案件的判決是非常合理，原告不應有微詞。律師的態度同樣有條不紊、口齒清晰，但我覺得他的說話速度有些太快，導致旁聽的人有些聽不清楚。

法官：

    這次的三位法官我覺得看起來都人很好，雖然說話的只有其中一位法官，但是其他兩位法官也都專心的聽原告及被告的辯論，讓人感到十分重視這些案件，所以就會放心的把案子交給法官裁決。

書記官：

    書記官一如往常的對著電腦打字，記錄開庭時的每字每句，並沒有特別的行為。

法警：

    行政法庭的法警都位於一樓入口處，每個人看起來都很親切。

通譯：

    此庭的通譯沒有什麼特別的，就只是坐在位置上而已。過去曾有聽過一些法庭是通譯必須要向法官上呈證物。

庭務員：

    我遇到的這位庭務員是一位年輕男子，時間到了就會呼喚律師入庭，並且在法庭時間表上蓋章，和其他法庭的庭務員差不多。

4.  其他旁聽心得

法庭設施：

    台北高等行政法院位於和平東路三段，和台北的精華區十分靠近，但是位於一個小巷子中，進入巷內如不仔細觀看，便會以為行政法院只是一間民宅或是辦公室。法院內的設施和之前去過的民刑事法院比較起來相差不多，但是法院的範圍卻小滿多的。

便民程序：

    每一個法院都有便民程序，行政法院也不例外，而且和其他法院一樣都非常簡單明瞭，易於民眾操作。只要上網就可以查詢到高等行政法院，而網頁內就包含了一般大眾會使用到的功能，實在是非常方便，省時又省力！

其他訴訟制度相關程序之比較：

    我覺得針對言詞辯論這個程序來說，民事、刑事及行政法院並沒有明顯的差異，一樣都是請原告及被告發表自己的意見，之後法官會做出裁決，可能必須要詳細的翻閱民事、刑事及行政的訴訟相關程序法條才能夠明顯看出三者的差異。