旁聽學生姓名: 08
旁聽法院名稱: 高等法院 法官姓名: (沒紀錄到)
案 件 資 料 |
年 度 |
字 別 |
案 號 |
法 庭 |
股 別 |
庭 類 |
開 庭 日 期 |
預 定 開 庭 時 間 |
實 際 開 庭 起 迄 時 間 |
範例 |
105 |
訴 |
46 |
台灣台北地方 法院第 28 法庭 |
謙 |
言詞辯論 |
105/03/03 |
0914 |
0930~1000 |
民事 |
105 |
重勞上 |
000014 |
台灣台北高等 法院第 8 法庭 |
誠 |
準備程序 |
105/05/05 |
1400 |
1400~1430 |
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1. 針對訴訟程序進行之旁聽心得(例如開庭時間的安排、獨任或合議庭、問案與答辯方式態 度、爭點討論、流程等)
我第一個旁聽的案子是一個「確認僱傭關係存在等」的準備程序。法庭內只坐了三個人
(不加我):受命法官、被訴代理人及上訴代理人。
上訴人(勞方)先是提出「資方在 資遣員工後並未確實盡到『安置』的義務」 及「資方裁員並不屬於業務性質變更的性 質,而是惡意資遣」等兩大爭議的說明、 證據。就前者之爭議,上訴者的律師認為 被訴一方提供上訴者(共約七人)的職缺 資訊都是英文,且該職缺內容都與上訴者 原本的職務性質不同、薪水也不如他們原本那份做了 20 幾年的工作,因此上訴一方認為被訴(資方)並未盡到妥善安置的義務;而就後者之爭議,上訴一方則提出資方在離職前兩天才通知牢房此一事實的證據(1/28 被通知資 遣,1/30 最後離職日),且資方招募的人還大於資遣人數,怎麼有可能是出於人力過剩之業務 因素所進行的裁員?
而被訴一方的律師,相較於上訴者律師據理力爭的口吻,在回應上有很多細節需要
「再回去理解一下....」。但她也提出了「1/28 就有提供職缺資訊,只是勞方拖到離職前五日才 去面試」以及「英文資訊都附有中文說明」的證明去反駁上訴方的說詞。
雙方一直就這兩個爭議進行攻防並提出證據,尤其看到上訴一方律師桌上那厚厚一 本的資料夾我不禁為之咋舌.....他是對於自己的資料何等的清楚,才能在法官即時的提問下, 從那一大疊資料裡找出對應的證據。反觀被訴一方律師,好像只是照本宣科,不斷重複原本 的說詞,需要更進一步的證據時只能「再回去了解一下」,似乎有欠準備。
2. 針對法庭人員之旁聽心得(例如法官、當事人、律師、書記官、法警、通譯、庭務員等)
我此次旁聽的多為準備程序,由受命法官負責釐清關係和證物,因此可以感受到問案之 間的細節相當講究,包括確切的日
期、時間,名目表上的數字等,都一 一向當事人核對並求證,但我發現每 個法官的風格都有很大的不同。有的 法官審理時節奏明快、邏輯精準;有 些則眉頭深鎖,埋頭看著資料証據; 有些則相當注重細節,在帳目的證據 上須一位不差;有些則支支吾吾,容 易語塞及下結論。可能這些都是法官
需要具備的能力,只是我在不同階段裏進去旁聽,才對某個法官留下了這樣的印象。
3. 其他旁聽心得(例如法庭設施、便民程序等)
高等法院的建築外觀看上去相當莊嚴肅穆,讓人進去前都不禁正裝了起來。而進到大廳 後,就可看到兩道閘門及警衛的駐守,以確保所攜帶的東西沒有攻擊性的危險。警衛也出乎 意料地親切,知道我是來旁聽的學生之後,還親切的跟我講了一下大概位置及要注意的地方 (不能拍照等等)。
因為我到達的時候距開庭還有約莫 15 分鐘,於是就先坐在二樓的大廳休息一下,可看 到一旁也有律師在休息準備,或是家屬、民眾聚在角落討論待會的訴訟。而在一個下午的旁 聽下來,讓我覺得有趣的是,我所看到的「女法官」還不少,有點超出我的意料之外,不知 道是因為剛好開放的法庭都由女法官審理,還是法官界的男女比確實有逐漸平等的趨勢?
旁聽是個很不錯的體驗,能夠把自己假設成任何一方去進行攻防,也可以想像自己是法 官的話會如何判斷。既然這是人民的權益(進去不用錢還可吹冷氣),下次不妨可挑個自己有 興趣的案子多去幾次,我想會是個不小的收穫!
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